Fackliga problem
Har gått färdigt arbetsplatsombudsutbildningen idag. Kul, men lite tråkigt också, gick med en riktigt bra grupp, och hoppas vi kommer träffas fler gånger.
Vi kom in och pratade lite om ett problem som framför allt vi inom vård och omsorg har.
Och det är att vi jobbar med människor, vilket naturligtvis våran arbetsgivare utnyttjar. Jag har under mina år inom vården blivit skolad till att alltid ha patient/brukare/klient i fokus vilket gör det väldigt svårt att ta beslut om exempelvis att stänka arbetsplatsen. Nu är det ett stort beslut som man kanske inte tar i första taget, men även saker som att ta ut sin rast, att jobba gratis och att alltid vara så jävla inställsam och tillmötesgående. Om chefen ringer om något så säger vi oftast bara "vi fixar" oavsett vad det gäller. Om det är något som chefen SKA göra, eller om det är något för brukaren.
Nu är det dags att vi börjar tänka på oss själva lite också, För utan oss hur ska då våra patienter/brukare klara sig???
Vi kom in och pratade lite om ett problem som framför allt vi inom vård och omsorg har.
Och det är att vi jobbar med människor, vilket naturligtvis våran arbetsgivare utnyttjar. Jag har under mina år inom vården blivit skolad till att alltid ha patient/brukare/klient i fokus vilket gör det väldigt svårt att ta beslut om exempelvis att stänka arbetsplatsen. Nu är det ett stort beslut som man kanske inte tar i första taget, men även saker som att ta ut sin rast, att jobba gratis och att alltid vara så jävla inställsam och tillmötesgående. Om chefen ringer om något så säger vi oftast bara "vi fixar" oavsett vad det gäller. Om det är något som chefen SKA göra, eller om det är något för brukaren.
Nu är det dags att vi börjar tänka på oss själva lite också, För utan oss hur ska då våra patienter/brukare klara sig???
Kommentarer
Trackback
