Vad är problemet?
Vad är problemet med att lyssna på personal som chef? Eller vad är problemet med att över huvud taget vara tillgänglig? Eller till och med utföra överenskommna saker??
Ja frågorna är många, men man får stå ensam utan svar, då det inte finns någon som kan svara.
Står det i ansökan till chefsjobb att man inte får vara anträffbar, inte lyssna på personal eller hålla överenskommelser??
Verkar nästan som det kan jag tycka?
Är det etiskt och moraliskt rätt att låta en person slå sönder allt den äger och har, bara för att man som personal inte har befogenhet att hindra det? Är det korrekt att göra på detta vis?
Är det korrekt att skära ned på personal bara för att det på papper ser ut som att man är mycket folk? Är det korrekt att lägga skulden/uppgiften på personalen att se till att ordna så att man kan vara mindre folk?
Vi måste sikta på att vara 3 st på morgon och kväll, vilket innebär förvaring. Vi kan inte åka och handla, ta med en brukare till vårdcentralen för att ta blodprov.
"Men ni är redan för mycket folk" NEJ! De är vi inte. För vi klarar knappt verksamheten som det är just nu.
Jag blir så less!
Kommentarer
Trackback
